确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与企业文化、发展历程、未来规划等相关，目的是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力。

确定预算和场地

根据年会的主题和目的，确定预算和场地，预算包括餐饮、音响、灯光、节目演出、礼品等方面的费用，场地应该根据参与人数、活动内容和预算等因素进行选择。

邀请参与人员

确定参与年会的员工名单，包括正式员工、实习生、供应商代表等，如果有需要，可以邀请公司高层或特别嘉宾出席。

1、开场节目：可以由公司内部的文艺团队或员工自编自演的节目开场，营造热烈的氛围。

2、领导致辞：由公司高层或特别嘉宾致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

3、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动环节：可以设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

6、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性和创造力。

安排时间和日程

根据活动内容和参与人数，安排时间和日程，注意要合理安排时间，避免活动过于紧凑或过于松散。

宣传和邀请函

制作宣传资料和邀请函，向员工宣传年会的主题、内容和时间等信息，并邀请他们参加。

在活动现场，要确保各项工作的顺利进行，包括场地布置、音响灯光、节目演出等，活动结束后，要进行后期总结，总结活动的成功经验和不足之处，为今后的活动提供参考。

是一个基本的厂内年会策划方案，具体实施时还需要根据企业的实际情况进行调整和完善。